Penilaian keberhasilan merupakan penilaian hasil kerja utama outcome/ output yang memberi impak berdasarkan tugas dan tempat bertugas.
👀 Mempunyai Kata Kerja Menggunakan perkataan yang bersifat perbuatan/ amalan seperti mencapai, memastikan, mengurangkan, meningkatkan, menyelesaikan dan seumpama dengannya.
👀 Mempunyai Penyataan Ukuran Nilai yang digunakan untuk mengukur sasaran keberhasilan. Penyataan ukuran boleh mengandungi:
- Kuantiti; dan/ atau
- Kualiti; dan/ atau
- Kos; dan/ atau
- Masa
👀 Mempunyai Tujuan Sasaran. Tujuan sesuatu sasaran keberhasilan adalah bagi memperlihatkan hasrat/ matlamat/ penerangan terhadap hasil kerja.
👀 Mempunyai Peringkat Sasaran (jika perlu) Tahap/ peringkat penglibatan yang akan dicapai.
Penilaian Komponen Keberhasilan boleh rujuk WEBSITE 👇👇👇
